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In dieser Folge sprechen Christian und Holger über herausforderndes Verhalten in der stationären Pflege. Was steckt wirklich hinter aggressiven oder ablehnenden Reaktionen von Bewohner:innen? Wie kann man deeskalierend und respektvoll reagieren, ohne Menschen vorschnell zu stigmatisieren? Holger berichtet aus der Praxis und erklärt, wie Kommunikation, Biografiearbeit und eine klare Haltung helfen können, schwierige Situationen zu entschärfen. Es geht um Verständnis, Prävention und konkrete Lösungen im Pflegealltag.

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Führung in Teilzeit – geht das überhaupt? In dieser Folge sprechen Christian und Holger über ein Thema, das in Zeiten von Fachkräftemangel und wachsendem Bedürfnis nach Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben immer mehr an Bedeutung gewinnt. Gemeinsam reflektieren sie über Modelle, Chancen und Herausforderungen von Führung in Teilzeit – insbesondere im Pflegebereich. Was braucht es, damit Teilzeitführung funktioniert? Wo liegen Stolpersteine? Und welche Strukturen und Teamkulturen müssen dafür geschaffen werden? Eine spannende Diskussion mit Impulsen für Leitungskräfte, Träger und alle, die Pflege neu denken wollen.

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Führen in Teilzeit: https://unipub.uni-graz.at/obvugrhs/download/pdf/7930798

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Am 6. November 2025 wurde im Bundestag das Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege verabschiedet, ohne Zustimmung des Bundesrats. Pflegefachpersonen dürfen künftig eigenverantwortlich Heilkunde ausüben. Bürokratie soll abgebaut, Prüfverfahren vereinfacht, digitale Pflegeanwendungen beschleunigt und kommunale Pflegeplanung gestärkt werden. Klingt nach Fortschritt – aber was bedeutet das für die Praxis?

Christian und Holger analysieren das Gesetz kritisch: Welche Aufgaben und Belastungen kommen auf Pflegekräfte und Bildungsträger zu? Was ist sinnvoll, was realitätsfern? Und was bleibt vage geregelt?

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Link zum Gesetz: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/presse/pressemitteilungen/befugniserweiterungsgesetz-bundestag-06-11-25.html

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Palliativpflege ist mehr als Pflege – sie ist Beziehung, Kommunikation und Begleitung in der sensibelsten Phase des Lebens. In dieser tiefgehenden Folge sprechen Holger und Christian über offene Gespräche am Lebensende, den Umgang mit schwerer Wahrheit, Nähe und professionelle Distanz, spirituelle Aspekte und den Mut zur letzten Wunsch-Erfüllung. Persönliche Erlebnisse, praktische Tipps und bewegende Beispiele machen diese Folge zu einem wertvollen Impuls für alle, die in der Pflege arbeiten – oder privat betroffen sind.

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Diese Folge wurde von einer Hörerin angestoßen und sie trifft mitten ins Herz: Wie gelingt Beziehungsgestaltung bei Menschen mit Demenz wirklich? Holger und Christian sprechen über den Unterschied zwischen Aktivierung und echter Verbindung, beleuchten die emotionale Welt Betroffener und zeigen, warum Empathie und Teamkultur wichtiger sind als jede Maßnahme auf dem Papier. Es geht um Demenzdörfer, Angehörige, herausforderndes Verhalten – und um die Frage: Wie können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich Menschen mit Demenz gesehen und angenommen fühlen?

Ein Gespräch für Fachkräfte, Angehörige und alle, die mehr als nur Pflege leisten wollen.

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In dieser Folge sprechen Christian und Holger über das Miteinander der Generationen in der Pflege – zwischen wertvollem Austausch und echten Konflikten. Welche Rolle spielt die Führungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Wertesystemen? Warum „die Jugend von heute“ mehr kann, als ihr oft zugetraut wird? Und wie gelingt ein respektvoller und produktiver Generationenmix im Alltag einer Pflegeeinrichtung?

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In dieser Folge blicken Christian und Holger auf die alarmierend langen Bearbeitungszeiten von Sozialhilfe-Anträgen in der Pflege. Wir sprechen über ausbleibende Zahlungen, drohende Insolvenzen und die strukturellen Ursachen – von Personalmangel in den Ämtern bis zu fehlender Digitalisierung. Gleichzeitig zeigen wir, was Pflegeeinrichtungen, Angehörige und Kommunen jetzt konkret tun können. Eine Folge, die deutlich macht: Warten ist keine Lösung – Handeln schon.

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In dieser Folge sprechen Christian und Holger über einen Beruf, der oft unterschätzt wird, aber unglaublich viel bewirken kann: die Betreuungskraft. Du erfährst, warum dieser Job so sinnstiftend ist, welche persönlichen Stärken gefragt sind und wie der Einstieg auch für Quereinsteiger gelingt – mit oder ohne Förderung durch die Arbeitsagentur. Dazu gibt es authentische Einblicke aus der Praxis, emotionale Erfolgsgeschichten und einen klaren Überblick zur Ausbildung, Weiterbildung und Verdienstmöglichkeiten.

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In dieser Folge sprechen Christian und Holger über die oft übersehenen Vorteile einer Ausbildung in der Pflege. Für Schülerinnen und Schüler, die sich gerade beruflich orientieren, liefern die beiden praxisnahe Einblicke in den Berufsalltag, klären über Entwicklungsmöglichkeiten auf und erklären, warum Pflege ein krisensicherer, sinnstiftender und zukunftsfähiger Beruf ist – gerade auch im Zeitalter von KI. Holger berichtet aus jahrzehntelanger Berufserfahrung und gibt konkrete Tipps, welche Eigenschaften man mitbringen sollte, um in der Pflege nicht nur anzukommen, sondern zu wachsen.

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In dieser Folge des Pflegedialogs sprechen Christian und Holger über den oft unterschätzten risikobasierten Ansatz im Qualitätsmanagement. Sie zeigen praxisnah, warum dieser Ansatz nicht nur für ISO-Zertifizierungen relevant ist, sondern vor allem für die tägliche Arbeit in Pflegeeinrichtungen enorme Vorteile bringt – von mehr Sicherheit über gezielte Schulungen bis hin zur aktiven Fehlervermeidung. Außerdem teilen sie erprobte Tools und Instrumente sowie typische Stolperfallen aus der Praxis. Ein Muss für alle, die Qualität nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten wollen.

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