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In dieser Folge des Pflegedialogs sprechen Christian und Holger über den gezielten, professionellen Einsatz von Humor in der Pflege. Es geht um seine Wirkung auf Körper und Psyche, seine Bedeutung in der Palliativ- und Kinderpflege sowie um konkrete Umsetzungsbeispiele. Welche Rolle spielen Betreuungskräfte? Wo liegen Grenzen? Und wie kannst du Humor gezielt in deiner Einrichtung einsetzen? Eine Folge, die inspiriert, berührt und zum Lachen anregt.

00:00 Humor als Werkzeug in der Pflege
01:45 Wirkung von Humor im Körper
03:34 Humor in der Praxis
06:21 Respektvoller Humor und Themenwahl
08:44 Implementierung von Humor in der Pflege
11:08 Humor als Alltagshelfer
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Das Jahr 2026 bringt entscheidende Veränderungen für Pflegekräfte, Einrichtungen und Patient:innen. In dieser Folge sprechen Christian und Holger über die Krankenhausreform, neue digitale Anwendungen, den Zugriff auf Gesundheitsdaten, das Lotsenmodell mit Hausärzt:innen, den Abbau von Bürokratie und den Fachkräftemangel. Was bringt das Jahr für dich? Wie verändern sich Abläufe, Dokumentation und Zuständigkeiten? Und: Wo bleibt die Menschlichkeit?

ShowNotes:
Infos zur elektronischen Patientenakte (EPA): https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/digitalisierung/elektronische-patientenakte/epa-fuer-alle.html
Übersicht Krankenhausreform: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/krankenhaus-mit-zukunft/
Übersicht Transformationsfonds: [Bundesgesundheitsministerium](https://www.bundesamtsozialesicherung.de/de/themen/transformationsfo/ueberblick/)
Digitale Pflegeanwendungen (DiPA) erklärt: https://www.vdek.com/presse/glossar_gesundheitswesen/dipa-digitale-pflegeanwendung.html
Pflegekompetenzgesetz & Pflegereform 2026: [https://www.bundesgesundheitsministerium.de/pflegereform.html](https://www.bundesgesundheitsministerium.de/presse/pressemitteilungen/befugniserweiterungsgesetz-bundestag-06-11-25.html)
116117 – Ärztlicher Bereitschaftsdienst: https://www.116117.de/de/aerztlicher-bereitschaftsdienst.php

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Was passiert in deinem Team, wenn ein Fehler passiert? Wird sofort mit dem Finger gezeigt oder gemeinsam nach Lösungen gesucht? In dieser Folge sprechen Christian und Holger über die Bedeutung einer echten Fehlerkultur. Du erfährst, warum Schuldzuweisungen langfristig Vertrauen zerstören und wie Führungskräfte stattdessen ein sicheres Umfeld schaffen, in dem Entwicklung möglich ist. Mit konkreten Beispielen, persönlichen Erfahrungen und klaren Botschaften zur Organisationsentwicklung.

ShowNotes:
Link zur Folge 37 - Teamdynamik in der Pflege: Was Teams wirklich erfolgreich macht : https://pflegedialog.podigee.io/37-teamdynamik-in-der-pflege-was-teams-wirklich-erfolgreich-macht

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Mentoring ist mehr als Einarbeitung. In dieser Folge sprechen Christian und Holger über die Rolle von Mentoren in der Pflege, über ihren Unterschied zur Praxisanleitung, über gelungene Programme in Einrichtungen – und was Pflegeunternehmen aus der Wirtschaft lernen können. Es geht um Mitarbeiterbindung, Teamrollen, Willkommenskultur und die sokratische Lernmethode. Eine Folge für alle, die Fachkräfte langfristig entwickeln und halten wollen.

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Was ändert sich mit dem neuen Pflegeassistenzberufegesetz konkret? Christian und Holger sprechen über die bundesweite Vereinheitlichung, die Ausbildungsvergütung, Zugangsvoraussetzungen, Ausbildungsdauer und warum die Umsetzung für Bildungsträger und Einrichtungen eine Herausforderung werden könnte. Außerdem diskutieren sie, ob sich das neue Gesetz positiv auf die Attraktivität der Ausbildung auswirkt – und was jetzt schon wichtig ist, obwohl das Gesetz erst 2027 in Kraft tritt.

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Diese Folge zeigt, warum Feedbackgespräche weit mehr sind als lästige Pflichttermine. Christian und Holger sprechen über respektvolle Kommunikation, die richtige Struktur von Gesprächen und wie echtes Feedback die Motivation, Entwicklung und Teamkultur verbessert. Mit klaren Beispielen, praktischen Tipps und einem Plädoyer für Vertrauen als Führungsgrundlage.

ShowNotes:
Link zur Folge 37 - Teamdynamik in der Pflege: Was Teams wirklich erfolgreich macht : https://pflegedialog.podigee.io/37-teamdynamik-in-der-pflege-was-teams-wirklich-erfolgreich-macht

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Viele Pflegeeinrichtungen klagen über hohe Fehlzeiten, Burnout und Überlastung. Doch die Rolle des Gesundheitslotsen, die hier gezielt ansetzen könnte, spielt kaum eine Rolle. Christian und Holger diskutieren, warum das so ist, welche Chancen in dieser Rolle stecken und was es braucht, damit Prävention im Alltag wirklich ankommt. Dabei geht es um Akzeptanzprobleme, Ausbildungsfragen und konkrete Umsetzungsbeispiele. Ein Impuls für Führungskräfte, Multiplikatoren und alle, die Pflege nachhaltig gesünder gestalten wollen.

ShowNotes:
Folge 54 - **BGM in der Pflege** https://pflegedialog.podigee.io/54-bgm-in-der-pflege
Informationen zu Livento: www.livento-bildung.de
Betriebliches Gesundheitsmanagement: https://www.conceptplus-bgm.de/

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In dieser Folge sprechen Christian und Holger über ethische Dilemmata im Pflegealltag. Was passiert, wenn ärztliche Anordnungen auf den natürlichen Willen der Pflegebedürftigen treffen? Wo beginnt und wo endet Menschenwürde am Pflegebett? Holger teilt bewegende Beispiele aus dem Alltag, berichtet von interkulturellen Unterschieden und zeigt, warum Ausbildung und Reflexion entscheidend sind. Eine Folge, die wachrüttelt und zur Diskussion einlädt.

ShowNotes:
ICN EthikKodex: https://dbfk.de/media/docs/newsroom/publikationen/ICN_Code-of-Ethics_DE_WEB.pdf

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Spracherkennung in 130 Sprachen, lernfähige Systeme und automatische Pflegedokumentation – klingt nach Zukunft? Ist aber schon Realität. In dieser Folge sprechen Holger und Christian über aktuelle Entwicklungen bei KI-gestützter Pflegesoftware, rechtliche Verpflichtungen durch den EU AI Act und warum Schulungen für Pflegekräfte jetzt Pflicht werden. Mit vielen Praxisbeispielen, kritischen Fragen und einem klaren Ausblick, was jetzt zu tun ist.

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In dieser Folge sprechen Christian und Holger über herausforderndes Verhalten in der stationären Pflege. Was steckt wirklich hinter aggressiven oder ablehnenden Reaktionen von Bewohner:innen? Wie kann man deeskalierend und respektvoll reagieren, ohne Menschen vorschnell zu stigmatisieren? Holger berichtet aus der Praxis und erklärt, wie Kommunikation, Biografiearbeit und eine klare Haltung helfen können, schwierige Situationen zu entschärfen. Es geht um Verständnis, Prävention und konkrete Lösungen im Pflegealltag.

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